Cada año aumenta la demanda de actividades de aventura para empresas. Tanto las grandes compañías como los pequeños grupos de trabajo han descubierto que organizar regularmente este tipo de eventos resulta muy positivo para las dinámicas internas de las organizaciones, mejorando la competencia corporativa y el sentido de pertenencia a un equipo.
Una de las actividades más frecuentes en este terreno son los circuitos de tirolinas, una especialidad que tiene mucho que ver con los deportes de aventura, y que fomenta el desarrollo de aptitudes útiles para el puesto de trabajo. Este tipo de eventos suele complementarse con seminarios formativos, comidas de empresa, sesiones de coaching o incluso encuentros de carácter más comercial. Un parque de aventura puede convertirse en el lugar idóneo para desarrollar todo este tipo de actividades.
Básicamente, la idea consiste en recorrer un circuito de tirolinas en altura, de árbol en árbol. Los participantes suelen ir equipados con un arnés de seguridad atado a la cintura, con dos mosquetones y una polea que se coloca sobre un cable. La sensación que se experimenta es similar a la de volar, una vez el participante salta y se desliza por la tirolina. Cuando se llega al siguiente árbol, la persona se desengancha de ese cable y se conecta al siguiente, y así hasta terminar todo el circuito.
La experiencia puede resultar muy interesante por diversos motivos. El primero es comprobar la reacción de un grupo en caso de estar evaluándolo. Existen diversos aspectos, como la iniciativa o el temor a lanzarse al vacío, que denotan el grado de confianza que tiene cada persona. Además, estos eventos sirven para fomentar la colaboración en equipo y la motivación en el ámbito de la empresa. Precisamente, la posibilidad de realizar este tipo de reuniones lejos del entorno de trabajo ha demostrado su capacidad para crear un clima que permite expresar sensaciones diferentes, que en ocasiones permiten descubrir talentos innatos que de otro modo habrían pasado desapercibidos.
